Subvenciones publicas destinadas a la financiacion de la formacion profesional para el empleo en materia de formacion, en el ambito territorial de Castilla-La Mancha - Convocatoria 2009 subvenciones para la realizacion de Programas de Formacion planificados para el desarrollo estrategico de la region, cofinanciados mediante el Programa Operativo FSE 2007-2013 de Castilla-La Mancha (Modalidad IV) - Modificación.- Corrección.

Código de ayuda:

S54300/08

Norma:

Orden de 22-07-2008. Resolucion de 26/12/2008. Resolucion de 03/04/2009. Resolucion de 13/05/2009. Resolucion de 27/07/2009. Orden de 18/09/2009. Resolución de 03/11/2011.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 15/09/2009

Finalidad u objetivo de la ayuda:

La realización de acciones de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta, en las modalidades I, II y III, y establecer las bases reguladoras de concesión de subvenciones para la Modalidad IV, en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha.

Categorías Subvención

Empleo
Formación

Localización del organismo gestor

Castilla-La Mancha

Convoca:

Consejería de Trabajo y Empleo (Castilla-La Mancha)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

Las subvenciones que se convocan al amparo de la presente Convocatoria, serán contabilizadas en las siguientes aplicaciones presupuestarias del presupuesto de gastos del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam) y tendrán las siguientes cuantías estimativas:

G/324A/46622 25.000,00 €

G/324A/47612 1.000.000,00 €

G/324A/48622 75.000,00 €

Total 1.100.000,00 €

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Particulares / Personas físicas

Detalle beneficiarios:

Trabajadores ocupados

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

a) Plan de Formación para Empresas. Es aquel que responde a una detección de necesidades formativas de carácter empresarial o sectorial con las que se pretende ofrecer respuesta en materia formativa a una empresa.

Su objetivo es hacer frente a las necesidades de las empresas de disponer de profesionales con las competencias profesionales requeridas para desempeñar tareas especícas de un puesto de trabajo, bien sea cualicando a sus propios trabajadores, bien sea incorporando trabajadores nuevos de forma inmediata tras el período de formación.

Estas acciones formativas están dirigidas a trabajadores ocupados, aunque podrán participar trabajadores en situación de desempleo. La participación de los primeros, será al menos del 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación.

b) Las acciones de formación para el empleo que tengan como objetivo proporcionar oportunidades de empleo y desarrollo profesional y que contribuyan de forma determinante al desarrollo sostenible del medio rural.

c) Otras acciones formativas especicas que tendrán como objetivo:

1º Proporcionar a los trabajadores formación requerida por el sistema productivo, no incluida en el Catálogo Nacional de las Cualicaciones o en el Fichero de especialidades formativas del Servicio de Empleo Estatal.

2º Fomentar el espíritu emprendedor de los jóvenes.

3º Acciones formativas complementarias a procesos de reconocimiento y acreditación de competencias.

4º Acciones que, avaladas por estudios de detección de necesidades de sectores productivos o por estudios elaborados por el Observatorio Regional de las Ocupaciones del Sepecam, determine la Dirección General de Formación.

5º Acciones formativas para la obtención de carnés profesionales.

6º Acciones formativas de carácter innovador y/o experimental. Son acciones que deben tener un carácter innovador y/o experimental en cuanto a metodología, contenidos o dotaciones, con un importante valor añadido sobre las acciones más clásicas planteadas hasta ahora y que, además, obedezcan a las nuevas necesidades del mercado laboral.

Requisitos:

Consultar Artículo 6 de la Orden.

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