Subvenciones para la contratacion de guardas de caza en los cotos de Navarra desde el 1 de enero de 2011 al 30 de noviembre de 2011.- Convocatoria 2011.- Modificación.

Código de ayuda:

S14419/11

Norma:

ORDEN FORAL 96/2011, de 2 de marzo. ORDEN FORAL 311/2011, de 23 de diciembre.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 16/05/2011

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Impulsar la presencia estable de guardas de caza en los acotados con el fin de dotarlos de la vigilancia necesaria de acuerdo al Plan de Ordenación Cinegética, así como de servir de enlace entre la Administración, cazadores y agricultores, realizar un control y prevención de los daños a la agricultura, y llevar a cabo un control y seguimiento de especies cinegéticas de acuerdo a los criterios de gestión sostenible.

Categorías Subvención

Empleo
Medio Ambiente y Energía

Localización del organismo gestor

Navarra

Convoca:

Consejería de Desarrollo Rural y Medio Ambiente (Navarra)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

La cuantía máxima de la subvención por guarda será la siguiente:

-Un 35% del sueldo del citado periodo, fijándose un máximo a subvencionar de 8.000 euros por guarda.

-En el caso de que el contrato sea de prestación de servicios con un número de horas anuales de trabajo, la cuantía a subvencionar será del 35% del importe que figure en el contrato correspondiente al periodo establecido en la convocatoria, fijándose un máximo a subvencionar de 6,80 euros por hora y de 8.000.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Autónomos
Ayuntamientos/Municipios
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Fundaciones
Microempresas (menos de 10 empleados)
Organismos / Entidades Públicas
Pymes (menos de 250 empleados)
Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

1.- En los cotos de caza locales:

- Las asociaciones locales de cazadores cuando tengan adjudicado directamente por las Entidades Locales titulares de los cotos el aprovechamiento de toda la caza.

- Las Entidades Locales titulares de los cotos en el resto de los casos.

2.- En los cotos de caza privados, siempre que sean sin ánimo de lucro:

- Podrán optar a esta convocatoria los cotos de caza privados, en los casos en los que la titularidad de coto la ostente la asociación local de cazadores y el aprovechamiento cinegético sea realizado por la misma, siendo el beneficiario la propia asociación de cazadores.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

Los gastos derivados de la contratación de guardas de caza por parte de los acotados desde el 1 de enero de 2011 al 30 de noviembre de 2011.

Requisitos:

1. Que el coto tenga aprobado un Plan de Ordenación Cinegética adecuado a la Ley Foral 17/2005, de 22 de diciembre, de Caza y Pesca de Navarra.

2. Que según la información existente en el Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, el titular del aprovechamiento cinegético presente un funcionamiento correcto de acuerdo con la normativa vigente en materia de caza (Ley Foral 17/2005, de 22 de diciembre, de Caza y Pesca de Navarra) y de protección de la fauna silvestre y sus hábitats (Ley Foral 2/1993, de 5 de marzo, de protección y gestión de la fauna silvestre y sus hábitats).

3. Que el coto no tenga pendiente deuda alguna con la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

4. Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

5. La persona encargada de las labores de guarderío del coto deberá estar en posesión de la habilitación del Ministerio de Interior como Guarda de Campo, especialidad guarda de caza, de acuerdo con la vigente Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada.

6. El servicio de guarderío de caza en un coto podrá ser individual o compartido entre varios cotos, siendo la vigilancia mínima requerida la siguiente:

-En los cotos situados en la zona sur de caza, la vigilancia mínima será la equivalente a la de un guarda a dedicación plena por cada 15.000 hectáreas. Medido en horas anuales de actuación del guarda, será el resultado de multiplicar la superficie del terreno en hectáreas por 0,12 (120 horas al año por cada 1.000 hectáreas).

-En los cotos situados en la zona norte de caza, la vigilancia mínima será la equivalente a la de un guarda a dedicación plena por cada 25.000 hectáreas. Medido en horas anuales de actuación del guarda, será el resultado de multiplicar la superficie del terreno en hectáreas por 0,07 (70 horas al año por cada 1.000 hectáreas).

El guarda del coto podrá desempeñar otras tareas de vigilancia dentro del término o términos municipales que incluyan al acotado siempre que la dedicación a la caza cumpla con los requisitos mínimos establecidos anteriormente.

7. El contrato deberá ser, al menos, por un período de un año. En el caso de presentar un contrato de prestación de servicios, se deberá indicar en el mismo el periodo de duración, el número de horas contratadas para un año y el importe de la contratación. El guarda de caza deberá repartir sus tareas en el coto o cotos donde desempeñe sus funciones a lo largo de todo el año.

8. En el contrato se especificarán, entre las funciones a desarrollar por el personal que deba de ser contratado, las relacionadas con los siguientes apartados:

-Control administrativo de datos cinegéticos.

-Enlace con la Administración, cazadores y agricultores.

-Manejo de daños (control y prevención).

-Control y seguimiento de las poblaciones de especies cinegéticas.

-Control de predadores.

-Manejo de hábitats.

-Mantenimiento de palomeras, en sus distintos aspectos (limpieza, control ubicación, estado...).

-Colaborar con la Administración cuando se le requiera para facilitar la gestión cinegética.

-Asistir a los cursos de formación dirigidos a los guardas de campo con especialidad en caza organizados por la Administración Pública de Navarra.

En el caso de agruparse varios cotos para la contratación de un guarda de caza, estos requisitos afectarían a cada uno de los acotados agrupados.

Documentos asociados

Boletín: 17/03/2011
BON Boletín Oficial de Navarra- Nº 53
Documento: Bases, Convocatoria 2011 y Anexos. Descargar Documento

Boletín: 07/02/2012
BON Boletín Oficial de Navarra- Nº 26
Documento: Modificación Descargar Documento