Subvenciones para implantar la responsabilidad social empresarial (RSE) y la igualdad en las pequeñas y medianas empresas, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.- Convocatoria 2014.

Código de ayuda:

S30782/14

Norma:

ORDEN de 12 de junio de 2014.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 26/07/2014

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Establecer las bases reguladoras para la concesión de ayudas para el año 2014, en régimen de concurrencia competitiva, a pequeñas y medianas empresas (pymes), en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia, para implantar la responsabilidad social empresarial (RSE) y para el fomento de la igualdad laboral a través de la implantación de planes de igualdad, de la eliminación de la infrarrepresentación femenina o de la garantía de la conciliación de la vida familiar y laboral.

Categorías Subvención

Recursos Humanos

Localización del organismo gestor

Galicia

Convoca:

Consellería de Trabajo y Bienestar (Galicia)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

Consultar según programa y línea subvencionable.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Empresas (más de 250 empleados)
Microempresas (menos de 10 empleados)
Pymes (menos de 250 empleados)

Detalle beneficiarios:

Las empresas privadas con domicilio social y centro de trabajo en la Comunidad Autónoma de Galicia.

Asimismo, podrán ser beneficiarias las empresas con agencia, sucursal, delegación o cualquiera otra representación en Galicia siempre que tengan contratado un mínimo de un 10 % de su personal en Galicia y, cuando menos, diez personas.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

Línea I (TR357B). Ayudas para implantar la RSE en las empresas gallegas.

Mediante esta línea se subvencionará la formación de personal de las empresas en materia de responsabilidad social empresarial. El objeto de esta formación es capacitar al personal de las empresas gallegas para que elaboren la memoria de sostenibilidad o memoria de RSE.

Línea II (TR357C). Ayudas para el fomento de la igualdad laboral.

Programa 1. Ayudas para la implantación de planes de igualdad en los términos y en los
ámbitos definidos en la Ley 2/2007, de trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia, tanto
de manera voluntaria como en cumplimiento del deber establecido en un convenio colectivo
de ámbito superior a la empresa. Por lo tanto, no será de aplicación a las empresas con
el deber legal de implantar planes de igualdad según lo establecido en el artículo 45.2 de
la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo.

Programa 2. Ayudas para inversiones tendentes a la eliminación de la infrarrepresentación
femenina en los ámbitos laborales ocupados predominantemente por hombres.

Programa 3. Ayudas para las inversiones tendentes a garantizar y mejorar el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.

Requisitos:

a) Que no superen los 50 millones de euros de volumen de negocio anual o su balance anual sea inferior a 43 millones de euros.

b) Que cuenten con un número de personas trabajadoras inferior a 250. A los efectos de determinar el número de personas trabajadoras en la empresa, se atenderá al número de personas trabajadoras en el momento de la presentación de la solicitud.

c) No tienen consideración de beneficiarias las entidades sin ánimo de lucro.

d) Encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias estatales y autonómicas y de la Seguridad Social y no tener pendiente de pago ninguna otra deuda, por ningún concepto, con la Administración pública de la comunidad autónoma, con anterioridad a la propuesta de resolución, así como, antes de las correspondientes propuestas de pago.

e) Cumplir todos los requisitos exigidos por la normativa en materia de ayudas y subvenciones
y demás normas de aplicación.

f) Cumplir los requisitos específicos exigidos para cada línea de las establecidas en esta
orden.

Documentos asociados

Boletín: 25/06/2014
DOG Diario Oficial de Galicia- Nº 119
Documento: Bases, Convocatoria 2014 y Anexos. Descargar Documento