Subvenciones en materia de relaciones laborales y prevencion de riesgos laborales.- Convocatoria 2010.

Código de ayuda:

S12082/08

Norma:

DECRETO 23/2008, de 12 de febrero. ORDEN de 1 de abril de 2008. DECRETO 7/2009, de 27 de enero. ORDEN de 25 de febrero de 2009. ORDEN de 15 de marzo de 2010.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 06/05/2010

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Convocar para el ejercicio 2010 las subvenciones de apoyo a las organizaciones sindicales conforme al artículo 2.1 b) del Decreto 23/2008, de 12
de febrero, del Gobierno de Aragón, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en materia de relaciones laborales y prevención de riesgos laborales, publicado en el Boletín Oficial de Aragón, número 22, de fecha 22 de febrero.

Categorías Subvención

  • Asociacionismo y Voluntariado
  • Empleo
  • Formación
  • Prevención Riesgos Laborales

Localización del organismo gestor

Aragón

Convoca:

Departamento de Economía, Industria y Empleo (Aragón)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

La cuantía individualizada de la subvención a otorgar y/o los criterios para su determinación se establecerá en la correspondiente convocatoria o acto de concesión, de acuerdo con el crédito disponible para cada Programa de subvención. La cuantía de la subvención podrá concederse total o parcialmente respecto a los importes solicitados. Dicha cuantía se considera como un importe cierto y sin referencia a un porcentaje
o fracción del coste total, salvo que en la correspondiente convocatoria o acto de concesión se establezca otra cosa.El importe de la actividad subvencionable no alcanzado por la subvención que se otorgue será cubierto con fondos propios del beneficiario o con la financiación procedente de otras subvenciones o recursos siempre que esto último sea compatible, conforme con lo previsto en este Decreto.
El importe de la subvención en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la actividad o inversión subvencionada.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

  • Asociaciones
  • Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
  • Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
  • Fundaciones

Detalle beneficiarios:

Las organizaciones sindicales constituidas al amparo de la legislación vigente, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar que, además de estar incluidas en el artículo 3 del Decreto 23/2008, de 12 de febrero, cumplan los requisitos establedicos.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

a) Apoyo a organizaciones empresariales. Tiene como finalidad el apoyo a aquellas actuaciones de las
organizaciones empresariales que, teniendo la condición de más representativas en Aragón con arreglo a la Disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, contribuyan de conformidad con el art. de la 7 del Constitución Española a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son
propios, favoreciendo la vertebración social de la Comunidad Autónoma.

b) Apoyo a sindicatos de trabajadores. Tiene como objetivo el apoyo a los sindicatos de trabajadores
con ámbito de actuación en Aragón que, de conformidad con el art. 7 de la Constitución Española, contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios, favorecen la vertebración social de la Comunidad Autónoma, teniendo en cuenta la participación en la negociación colectiva y representatividad ostentada en el territorio.

c) Ayudas para el acondicionamiento de inmuebles destinados al alojamiento de trabajadores temporales del sector agropecuario. Tiene por objeto fomentar el adecuado acondicionamiento de inmuebles destinados a alojar trabajadores que presten servicios de temporada en explotaciones agropecuarias en la
Comunidad Autónoma.

d) Apoyo a la formación de trabajadores afectados por expedientes de suspensión de contratos de sectores en crisis. Tiene como objetivo consolidar y mejorar el empleo de sectores en crisis y potenciar el tejido industrial.

e) Ayudas, previas a la jubilación ordinaria en el Sistema de la Seguridad Social, a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas. Tienen por objeto facilitar una cobertura económica a los
trabajadores afectados por procesos de extinción de relaciones laborales en los supuestos y condiciones previstos en la Orden de 5 de octubre de 1994 (B.O.E. del 22).

f) Ayudas para la realización de estudios, investigaciones o publicaciones que tengan por objeto temas vinculados a las relaciones laborales. Tiene como finalidad la concesión de ayudas para la realización
de proyectos de investigación, estudios o publicaciones en el área de relaciones laborales, orientadas de forma prioritaria a las materias contempladas en los objetivos y líneas de actuación del Departamento.

g) Ayudas a los agentes sociales para el asesoramiento y apoyo técnico en materia laboral. Tiene por objeto la concesión de ayudas a los agentes sociales, por el asesoramiento y apoyo técnico que puedan
prestar a empresas, trabajadores y Administración, en su caso, dentro de las materias contempladas en los objetivos y líneas de actuación del Departamento.

2.—Actuaciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales, que incluye los siguientes programas:

a) Apoyo a actuaciones que tengan como objeto cualquier aspecto relacionado con la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de riesgos laborales, ya sea para la realización de exposiciones, estudios, investigaciones o publicaciones en la materia, como para la formación y difusión de la cultura de la
prevención en la sociedad.

b) Apoyo a la organización de reuniones científicas y jornadas técnicas sobre la prevención de riesgos laborales, así como a las convocatorias de premios que redunden en una mejora de la actividad preventiva.

c) Ayudas a la realización de investigaciones, formación,prácticas o colaboraciones de postgraduados universitarios en materia de prevención de riesgos laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Medicina).

d) Apoyo a entidades y asociaciones sin ánimo de lucro enla promoción de la prevención en su ámbito y principalmente a los sindicatos de trabajadores y organizaciones empresariales.

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