Subvenciones en el año 2022-2023 por Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua a Grupos de Acción Local de Navarra para desarrollar proyectos dirigidos a fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres.

Código de ayuda:

S28946/22

Norma:

RESOLUCIÓN 115E/2022, de 24 de marzo.

Plazo de Solicitud:

Hasta el 10 de junio de 2022.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Establecer el régimen de concesión de subvenciones durante el periodo del 1 de marzo de 2022 a 28 de febrero de 2023, por parte del Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua, a Grupos de Acción Local de Navarra con la finalidad de fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres en los mismos, a través de la realización de proyectos que los Grupos de Acción Local planifiquen y
elaboren.

Categorías Subvención

Asociacionismo y Voluntariado
Corporaciones Locales
Mujeres, Infancia y Ayudas familiares

Localización del organismo gestor

Navarra

Convoca:

Instituto Navarro para la Igualdad (Navarra)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

a) Un máximo de 18.000 euros para solicitudes de subvención de Grupos de Acción Local que cuenten con Agente de Igualdad a jornada completa. (Modalidad A).

b) Un máximo de 4.000 euros para solicitudes de subvención de Grupos de Acción Local que no cuenten con Agente de Igualdad a jornada completa. (Modalidad B).

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Ayuntamientos/Municipios
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Fundaciones
Organismos / Entidades Públicas

Detalle beneficiarios:

Podrán acogerse a la presente convocatoria los Grupos de Acción Local legalmente constituidos de la Comunidad Foral de Navarra que promuevan proyectos objeto de esta convocatoria en la Comunidad Foral de Navarra, y que reúnan los requisitos.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

a) Modalidad A: Proyectos desarrollados por Grupos de Acción Local de Navarra que tengan contratada o en plantilla Agente de Igualdad a jornada completa.

b) Modalidad B: Proyectos desarrollados por Grupos de Acción Local de Navarra que no tengan contratada o en plantilla Agente de Igualdad a jornada completa.

Requisitos:

a) Modalidad A:

Tener contratada o en plantilla, en el momento de la solicitud, Agente de Igualdad, de nivel B y a jornada completa. Cuando el Grupo de Acción Local tenga contratada o contratadas personas que realicen la prestación a jornada parcial, los proyectos no serán subvencionables, salvo casos de solicitud reducción de jornada de la agente principal, que se permitirá que la jornada completa sea cubierta por dos personas. (Se acredita mediante declaración responsable. Anexo IV).

En todo caso tendrá la consideración de jornada completa y no se exigirá que la jornada sea cubierta por dos personas en el caso de reducciones de jornada de un octavo, de un sexto, o de un cuarto de su duración, al amparo de lo dispuesto en el Decreto Foral 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de la jornada del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra o cualquier otra normativa que sea de aplicación en este sentido.

Que en los presupuestos de la entidad para 2022 existan partidas destinadas a financiar acciones y proyectos en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como establecer el compromiso de contar con partida, o asignación presupuestaria, para el año 2023 con el mismo destino. (Se acredita mediante declaración responsable incluida en Anexo IV).

Tener Plan de Igualdad de Oportunidades o Plan Estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres o Plan de trabajo anual conforme al Itinerario para la Planificación, Gestión y Evaluación del trabajo de las Áreas de Igualdad municipales. En caso de contratar por primera vez agente de igualdad se entenderá acreditado este requisito con la presentación de declaración responsable de quien sea representante del Grupo de Acción Local (incluida en Anexo IV) en la que se acredite la intención de elaborar por parte del Grupo de Acción Local el Plan de Igualdad o un Plan anual de trabajo durante el periodo cubierto por esta convocatoria, que se basará en el documento 'Itinerario para la Planificación, Gestión y Evaluación del trabajo de las Áreas de Igualdad municipales”.

Autorización del órgano competente de la entidad solicitante para que la Agente de Igualdad participe, en caso de realizarse, en el programa de formación continua en materia de igualdad de género organizado por el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua durante todo el periodo subvencionable. (Se acredita mediante declaración responsable incluida en Anexo IV).

b) Modalidad B:

Disponer de partida o asignación económica, para el año 2022, destinada a acciones y proyectos en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como establecer el compromiso de contar con partida, o asignación presupuestaria, para el año 2023 con el mismo destino. (Se acredita mediante declaración responsable incluida en Anexo IV).

No tener contratada o en plantilla, en el momento de la solicitud, Agente de Igualdad de nivel B a jornada completa. (Se acredita mediante declaración responsable incluida en Anexo IV)

Documentos asociados

Boletín: 09/05/2022
BON Boletín Oficial de Navarra- Nº 89
Documento: Bases y Convocatoria 2022 (Extracto) Descargar Documento

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Documento: Bases y Convocatoria 2022 Descargar Documento