Subvenciones destinadas a la financiación de proyectos para la realización de itinerarios individualizados dentro del Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Código de ayuda:

S68191/21

Norma:

Resolución de 20 de diciembre de 2021.

Plazo de Solicitud:

Hasta el 27 de enero de 2022.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Será objeto de las subvenciones reguladas en la presente norma la atención personalizada a las mujeres de áreas rurales y urbanas participantes en itinerarios individualizados que combinen acciones de diferente naturaleza, tales como orientación laboral, asesoramiento, información, formación, adquisición de competencias y habilidades transversales, facilitación de la inserción laboral y acompañamiento en el empleo, y tengan por objeto su capacitación e inserción laboral.

Categorías Subvención

Asociacionismo y Voluntariado
Corporaciones Locales
Empleo
Formación
Mujeres, Infancia y Ayudas familiares

Localización del organismo gestor

Canarias

Convoca:

Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo (Canarias)

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Ayuntamientos/Municipios
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Fundaciones
Organismos / Entidades Públicas

Detalle beneficiarios:

a) Las corporaciones locales y las entidades vinculadas o dependientes de las mismas, con una población inferior a 5.000 habitantes.

b) Entidades sin ánimo de lucro que acrediten experiencia en el ámbito de la orientación laboral y la formación. Asimismo, estas podrán ser beneficiarias en la realización de acciones dirigidas al acompañamiento de personas desempleadas ajustado a su perfil de empleabilidad en procesos de inserción laboral por cuenta ajena o propia.

En todo caso, se atenderá a mujeres residentes en municipios de menos de 5.000 habitantes.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

Fase 1: Diagnóstico de empleabilidad.

Esta fase está dirigida a elaborar el plan individualizado partiendo del diagnóstico del nivel de
empleabilidad de la participante y a mejorar las condiciones para el acceso al mercado laboral. En esta fase se identificarán las actuaciones que las participantes desarrollarán a lo largo de su participación en el Programa y vertebrará la atención que se les preste, incluyendo su calendario de realización, su sistema de seguimiento/acompañamiento y el resultado de su realización respecto de la evolución de su empleabilidad.

Fase 2: Orientación laboral y acompañamiento.

Se trabajará el desarrollo de aspectos personales para la ocupación como la motivación; se realizarán acciones que versen sobre técnicas, recursos y herramientas de búsqueda activa de empleo; información del mercado laboral; información en materia de autoempleo y emprendimiento; acciones de asesoramiento sobre servicios de orientación e intermediación; acciones de asesoramiento sobre tendencias y ocupaciones con posibilidad de integración profesional vinculadas al territorio; acciones de asesoramiento en materia de formación y acreditación de competencias.

Asimismo se deberán realizar acciones de acompañamiento durante el desarrollo del itinerario
personalizado realizado por las participantes con la finalidad de efectuar su impulso y seguimiento
respecto de la mejora de su empleabilidad, así como acompañamiento al inicio de la incorporación
laboral.

Las acciones se realizarán principalmente de forma presencial.

En relación a las acciones de asesoramiento sobre tendencias, ocupaciones con posibilidad de integración profesional vinculadas al territorio, prioritariamente se realizarán en los ámbitos establecidos en el artículo 4.4 de las bases reguladoras. Lo mismo se establece para las acciones en materia de autoempleo y emprendimiento.

Las acciones integrantes de esta fase comprenderán un mínimo de 20 horas de duración.

Fase 3: Acciones de formación y talleres de competencias transversales y de empoderamiento e igualdad en el acceso al empleo.

Se realizará como mínimo por participante 1 acción formativa de cualificación y/o recualificación
profesional y 2 talleres de competencias transversales, pudiendo sustituir uno de estos últimos, por
un taller de empoderamiento para la integración laboral y social de las participantes y/o por un taller de igualdad en el acceso al empleo, que sumando en total las horas de duración supongan un mínimo de 60 horas por participante.

Documentos asociados

Boletín: 16/10/2021
BOE Boletín Oficial del Estado- Nº 248
Documento: Bases Reguladoras 2021 Descargar Documento

Boletín: 28/12/2021
BOC Boletín Oficial de Canarias- Nº 266
Documento: Convocatoria 2022 (Extracto) Descargar Documento

Boletín: 28/12/2021
BOC Boletín Oficial de Canarias- Nº 266
Documento: Convocatoria 2022 y Anexos Descargar Documento