Subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas de al menos 30 años de edad, en colaboración con corporaciones locales de la Comunitat Valenciana.- Convocatoria 2019.

Código de ayuda:

S30564/17

Norma:

RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2017. ORDEN 8/2016, de 7 de julio. RESOLUCIÓN de 13 de julio de 2018. RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2018. RESOLUCIÓN de 6 de noviembre de 2018. RESOLUCIÓN de 5 de junio de 2019.

Plazo de Solicitud:

Hasta el 1 de julio de 2019.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

La concesión de subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas de al menos 30 años de edad, inscritas como demandantes de empleo en los centros SERVEF de Empleo de la Generalitat, para la realización de obras o servicios de interés general en el ámbito de la Comunitat Valenciana.

Categorías Subvención

  • Corporaciones Locales
  • Empleo

Localización del organismo gestor

Comunidad Valenciana

Convoca:

Dirección General del SERVEF (Comunidad Valenciana)

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

  • Ayuntamientos/Municipios
  • Organismos / Entidades Públicas

Detalle beneficiarios:

Podrán ser beneficiarias las corporaciones locales municipales de la Comunitat Valenciana o entidades dependientes o vinculadas a estas que vengan ejerciendo competencias en materia de empleo.

Los destinatarios finales de este programa son las personas desempleadas de al menos 30 años de edad, inscritas como demandantes de empleo en los centros SERVEF de Empleo de la Generalitat.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

1. Las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes salariales, incluida su cotización a la Seguridad Social, de las personas desempleadas de al menos 30 años de edad, que hubieran sido contratadas
para la ejecución de las actuaciones programadas por la entidad beneficiaria.

2. Únicamente se entenderá como coste salarial las percepciones económicas por la prestación del servicio, con exclusión de dietas, indemnizaciones y suplidos como consecuencia de la actividad laboral, retribuciones de vacaciones no disfrutadas u otras percepciones que no tengan la condición de salario.

3. No resultarán subvencionables los días en que el trabajador se encuentre en situación de incapacidad por enfermedad o accidente, sean comunes o profesionales, ni los supuestos de permiso de maternidad o paternidad.

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