Subvenciones destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral en Castilla y León.- Convocatoria 2015.

Código de ayuda:

S39673/15

Norma:

ORDEN FAM/749/2015, de 7 de septiembre. RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 2015.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 15/10/2015

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Favorecer la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, fomentando que las empresas y entidades pongan en práctica acciones positivas de igualdad.

Categorías Subvención

  • Empleo
  • Formación
  • Mujeres, Infancia y Ayudas familiares
  • Recursos Humanos

Localización del organismo gestor

Castilla y León

Convoca:

Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades (Castilla y León)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

La cuantía máxima de la subvención a conceder será del 90% del presupuesto aceptado por la Administración, con un máximo de 10.000 € por beneficiaria, sin que en ningún caso, aisladamente o en concurrencia con otras ayudas, subvenciones, ingresos o recursos pueda superar el coste total de la actuación subvencionada.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

  • Asociaciones
  • Autónomos
  • Comunidades de bienes / propietarios
  • Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
  • Empresas (más de 250 empleados)
  • Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
  • Fundaciones
  • Microempresas (menos de 10 empleados)
  • Pymes (menos de 250 empleados)
  • Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Las empresas, entidades sin ánimo de lucro, comunidades de bienes, y personas físicas empleadoras, con domicilio social en Castilla y León, que realicen alguna de las actuaciones subvencionables descritas en el
resuelvo segundo en centros de trabajo ubicados en Castilla y León.

Documentos asociados

Boletín: 11/09/2015
BOCyL Boletín Oficial de Castilla y León- Nº 177
Documento: Bases Reguladoras Descargar Documento
Boletín: 15/09/2015
BOCyL Boletín Oficial de Castilla y León- Nº 179
Documento: Convocatoria 2015 Descargar Documento