Subvenciones a los agentes de apoyo a la internacionalización acreditados por ACCIÓ.

Código de ayuda:

S21791/22

Norma:

RESOLUCIÓN EMT/964/2022, de 5 de abril. RESOLUCIÓN EMT/1049/2022, de 12 de abril. RESOLUCIÓN EMT/3058/2022, de 5 de octubre.

Plazo de Solicitud:

Hasta las 14:00 horas del 3 de noviembre de 2022.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Abrir la convocatoria para el año 2022 para la concesión de subvenciones a los agentes de apoyo a la
internacionalización acreditados por ACCIÓ.

Categorías Subvención

Asesorías, Auditorías y Consultorías Externas
Exportación / Internacionalización

Localización del organismo gestor

Cataluña

Convoca:

Departamento de Empresa y Trabajo (Cataluña)

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Agrupaciones de interés económico / de empresas / de personas físicas y jurídicas
Asociaciones
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Empresas (más de 250 empleados)
Microempresas (menos de 10 empleados)
Organizaciones Empresariales y Sindicales
Pymes (menos de 250 empleados)
Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Las entidades empresariales catalanas con acreditación vigente, en el momento de hacer la solicitud, como agente de apoyo a la internacionalización de ACCIÓ, dentro de la categoría entidades de asesoramiento especializadas en procesos de internacionalización.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

Son subvencionables aquellos gastos que se imputen al desarrollo de las acciones para responder de
manera inequívoca a su naturaleza, que se hayan realizado durante el periodo de ejecución de la actuación y
hayan sido efectivamente pagados por la beneficiaria en los plazos establecidos en estas bases.

Requisitos:

a) Dar empleo, al menos, a un 2% de trabajadores/as con discapacidad sobre el número total de
trabajadores/as de la entidad, o bien aplicar las medidas alternativas de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social; el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de trabajadores/as con discapacidad y el Decreto 86/2015, de 2 de junio, sobre la aplicación de la cuota de reserva del 2% a favor de personas con discapacidad en empresas de 50 o más personas trabajadoras y de las medidas alternativas de carácter excepcional a su cumplimiento.

b) Cumplir las obligaciones tributarias ante el Estado y la Generalitat y las obligaciones ante la Seguridad Social, y no tener deudas con ACCIÓ ni con sus empresas participadas. Este cumplimiento deberá mantenerse a lo largo de todo el procedimiento; en el momento de presentación de la solicitud, previamente a la resolución de concesión, y antes de recibir cualquier pago.

c) No encontrarse en ninguna de las circunstancias que impiden adquirir la condición de beneficiaria previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones (BOE núm. 276, de 18.11.2003).

d) Indicar, de acuerdo con los agentes sociales, los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y de intervenir en sus centros de trabajo, de conformidad con la Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista. Este requisito sólo es aplicable en el caso de empresas con una plantilla igual o superior a veinticinco personas.

e) No haber sido sancionadas, en resolución firme, por la comisión de infracción grave en materia de
integración laboral de discapacitados o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de
seguridad y salud en el trabajo, durante el año anterior a la convocatoria, de conformidad con el Texto
refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones del orden social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, o, si han sido sancionadas, hayan aplicado las medidas correctoras previstas y abonado las cantidades requeridas por este concepto.

f) Disponer de un sistema de organización y de gestión de la prevención, de acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales; con el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención; así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

g) Cumplir la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres.

En el caso de las empresas de más de 50 trabajadoras, deberá elaborarse y aplicarse con carácter obligatorio un Plan de igualdad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en la redacción dada por el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo y el empleo.

h) En el caso de que el solicitante sea una fundación, haber adaptado los estatutos según la disposición
transitoria primera de la Ley 4/2008, de 24 de abril, del libro tercero del Código civil de Cataluña, relativo a las personas jurídicas, y a la Ley 5/2011, de 19 de julio, de modificación de la anterior.

i) En el caso de que el solicitante sea una fundación, haber cumplido el deber de presentar las cuentas anuales ante el protectorado, de acuerdo con el artículo 336-3 del libro tercero del Código civil de Cataluña, aprobado por la Ley 4/2008, de 24 de abril.

j) En el caso de que el solicitante sea una asociación, haber adaptado los estatutos según la disposición
transitoria primera de la Ley 4/2008, de 24 de abril, del libro tercero del Código civil de Cataluña, relativo a las personas jurídicas y a la Ley 5/2011, de 19 de julio, de modificación de la anterior.

k) En el caso de que la solicitante sea una entidad sin ánimo de lucro, estar inscrita en el registro
correspondiente.

l) No haber sido condenadas en sentencia firme, ni la persona jurídica solicitante ni las personas físicas adscritas a la ejecución de la actividad subvencionada, por algún delito contra la libertad y la indemnidad sexual, así como por tráfico de seres humanos con finalidad de explotación sexual, incluyendo la pornografía, de conformidad con la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, en la redacción dada por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.

m) No haber sido nunca objeto de sanciones administrativas firmes ni sentencias firmes condenatorias por
haber ejercido o tolerado prácticas laborales consideradas discriminatorias por razón de sexo o de género, de acuerdo con lo establecido en el artículo 11.1 de la Ley 17/2015, de 21 de julio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

n) No estar sujeto a una orden de recuperación pendiente después de una decisión previa de la Comisión
Europea que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado interior.

o) No encontrarse en situación de crisis a fecha 31.12.2019, de acuerdo con la definición contenida en el
apartado 18 del artículo 2 del Reglamento (UE) 651/2014, de la Comisión de 17 de junio, Reglamento general de Exención por Categorías; podrán tener la consideración de empresa en situación de crisis posteriormente como consecuencia de la Covid-19.

p) No haber superado la cantidad máxima de 2.300.000,00 euros de importes limitados de ayuda conforme a
la sección 2.7.1 de la Decisión SA 56851 - Marco temporal nacional para ayudas estatales en forma de
subvenciones directas, anticipos reembolsables, ventajas fiscales, garantías sobre préstamos y bonificación del tipo de interés de préstamos para apoyar a la economía en el brote actual de la Covid-19 (sección 3.1 del Marco Temporal Europeo). En este límite máximo de 2.300.000,00 euros también se computa la financiación en forma de garantía percibida (por ejemplo, las líneas de avales ICO o ICF relacionadas con la COVID) que se haya otorgado como importes limitados de ayuda (sección 3.1 del Marco Temporal o sección 2.7.1 de la Decisión SA. SA 56851).

Las empresas dedicadas a la pesca y acuicultura (incluida la transformación y comercialización de productos de la pesca) tienen un umbral máximo de 345.000,00 euros de importes limitados de ayuda por beneficiario.

q) Cumplir cualquier otra obligación legal o reglamentaria que les pueda afectar.

Documentos asociados

Boletín: 11/04/2022
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 8645
Documento: Bases Reguladoras 2022 Descargar Documento

Boletín: 19/04/2022
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 8649
Documento: Convocatoria 2022 (Extracto) Descargar Documento

Boletín: 19/04/2022
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 8649
Documento: Convocatoria 2022 Descargar Documento

Boletín: 13/10/2022
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 8771
Documento: Convocatoria 2022 (Extracto) II Descargar Documento

Boletín: 13/10/2022
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 8771
Documento: Convocatoria 2022 II Descargar Documento