Subvenciones a las empresas radicadas en el Principado de Asturias por la celebración de contratos en prácticas formalizados con jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Código de ayuda:

S59973/18

Norma:

Resolución de 9 de agosto de 2018. Resolución de 4 de septiembre de 2018. Resolución de 8 de noviembre de 2018. Resolución de 12 de junio de 2020. Resolución de 20 de mayo de 2021. Resolución de 3 de diciembre de 2021.

Plazo de Solicitud:

Hasta el 30 de junio de 2023.

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

Aproximadamente 500

Finalidad u objetivo de la ayuda:

El objeto es subvencionar los costes salariales de los contratos en prácticas suscritos entre el 1 de julio de 2021 al 30 de junio de 2023 (ambos inclusive) con jóvenes desempleados inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Categorías Subvención

  • Discapacidad / Personas con discapacidad
  • Empleo
  • Juventud

Localización del organismo gestor

Principado de Asturias

Convoca:

Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica (Principado de Asturias)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

En función del crédito disponible en cada procedimiento de selección, la subvención podrá alcanzar hasta 500€ al mes. En ningún caso el importe de las subvenciones podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos públicos supere el 50% de los costes salariales, excepto cuando el contrato se celebre con trabajadores con discapacidad, en cuyo caso dicho límite podrá alcanzar hasta el 75% del coste salaria.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

  • Autónomos
  • Empresas (más de 250 empleados)
  • Microempresas (menos de 10 empleados)
  • Pymes (menos de 250 empleados)
  • Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones las empresas que dispongan de centros de trabajo en el ámbito territorial del Principado de Asturias no dependientes, ni vinculadas a administraciones, organismos o entes públicos, empresas públicas o fundaciones del sector público. Para ser beneficiarios de las presentes subvenciones no se podrá estar incurso en las circunstancias excluyentes señaladas en el artículo 13 de la Ley General de Subvenciones además de las señaladas en la base 4.2 de las reguladoras de su concesión.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

El objeto es subvencionar los costes salariales de los contratos en prácticas a tiempo completo con una duración inicial de 12 meses suscritos entre el 1 julio de 2021 hasta el 30 de junio de 2023 (ambos inclusive) con jóvenes desempleados inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Tal y como establecen las bases reguladoras, el coste salarial es el importe total que realmente debe pagar el beneficiario de la ayuda en relación con el empleo de que se trate, compuesto, durante un período de tiempo definido, por el salario bruto (es decir, antes de impuestos) y las cotizaciones obligatorias, como son la seguridad social y los gastos por cuidados infantil y parental.
La subvención se extiende a un período máximo de un año desde la fecha de contrato, en desarrollo de lo previsto en el apartado primero de la base décima de las reguladoras de la concesión de estas subvenciones y en función de lo amparado por el Reglamento (UE) Nº 651/2014 en su artículo 32.
En caso de suspensión del contrato en prácticas por alguna de las causas previstas en los artículos 45 a 48 bis del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, no se devengará subvención alguna por dicho período. El beneficiario queda obligado a comunicar dicha circunstancia.

Requisitos:

Los jóvenes contratados habrán de cumplir, a fecha de inicio del contrato, los siguientes requisitos:

Estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo
del Principado de Asturias.

Ser mayor de 16 años y menor de 30.

No haber sido parte en un contrato indefinido dentro de los seis meses inmediatamente anteriores.

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