Subvenciones a empresas y entidades sin ánimo de lucro, con actividad en la Comunidad Foral de Navarra, para la implantación de sus Planes de Igualdad entre mujeres y hombres.- Convocatoria 2022.

Código de ayuda:

S05200/22

Norma:

RESOLUCIÓN 163E/2021, de 17 de diciembre.

Plazo de Solicitud:

Hasta el 28 de febrero de 2022.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Establecer el régimen de concesión de subvenciones durante el año 2022 por parte del Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua a empresas y entidades sin ánimo de lucro, con la finalidad de fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres en las mismas, a través de la elaboración de sus primeros Planes de Igualdad entre mujeres y hombres.

Categorías Subvención

Asociacionismo y Voluntariado
Mujeres, Infancia y Ayudas familiares
Recursos Humanos

Localización del organismo gestor

Navarra

Convoca:

Instituto Navarro para la Igualdad (Navarra)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

La cuantía máxima a conceder dependerá del número de personas en plantilla en el centro de trabajo de la Comunidad Foral de Navarra, de acuerdo con la siguiente distribución:

Entre 10 y 30 personas en plantilla 3.000 euros.

Entre 31 y 49 personas: máximo 4.000 euros.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Autónomos
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Fundaciones
Microempresas (menos de 10 empleados)
Pymes (menos de 250 empleados)
Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Podrán acogerse a la presente convocatoria las empresas y entidades sin ánimo de lucro que tengan actividad en la Comunidad Foral de Navarra y cumplan los requisitos establecidos en las presentes bases reguladoras.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

La subvención se concederá para la elaboración y desarrollo de primeros Planes de Igualdad entre mujeres y hombres en las empresas o en las entidades sin ánimo de lucro, entre el 1 de enero y el 11 de noviembre de 2022.

Requisitos:

Ser persona jurídica legalmente constituida de conformidad con su naturaleza jurídica, y estar inscrita en el correspondiente registro, aun cuando dicha inscripción únicamente sea exigible a los solos efectos de publicidad.

Serle de aplicación en el ámbito de las relaciones laborales el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. En el caso de empresas con marcos reguladores distintos en el seno de la empresa al indicado del Estatuto de los Trabajadores sólo se financiará los planes de igualdad referidos a las personas afectadas por el Estatuto de los Trabajadores entre 10 y 49 personas, y a efectos de cuantificación del personal de la organización se considerará el total de las personas en la organización que no podrán superar las 49 personas en total.

Tener un centro de trabajo ubicado en la Comunidad Foral de Navarra que cuente una plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras. En el caso de contar con centros de trabajo fuera de la Comunidad Foral de Navarra, la cantidad de la subvención se prorrateará teniendo en cuenta el número de personas trabajadoras del centro o centros de trabajo de Navarra.

No estar legalmente obligada a contar con plan de igualdad en la empresa de conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

No estar incursas en ninguna de las prohibiciones para poder ser beneficiarias señaladas en el artículo 13 de Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.

Documentos asociados

Boletín: 27/01/2022
BON Boletín Oficial de Navarra- Nº 19
Documento: Bases y Convocatoria 2022 Descargar Documento

Boletín: 27/01/2022
BON Boletín Oficial de Navarra- Nº 19
Documento: Convocatoria 2022 Descargar Documento