Subvenciones a empresas privadas para la elaboracion de planes de igualdad.

Código de ayuda:

S72655/08

Norma:

Orden de 21 de noviembre 2008.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 10/12/2008

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Establecer las bases reguladoras y aprobar la convocatoria para la concesión de subvenciones a pequeñas y medianas empresas de ámbito privado, para impulsar la adopción voluntaria de Planes para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el principio de igualdad de trato en su organización interna.

Categorías Subvención

Empleo
Mujeres, Infancia y Ayudas familiares
Otras

Localización del organismo gestor

Región de Murcia

Convoca:

Consejería de Política Social, Mujer e Inmigración (Región de Murcia)

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Autónomos
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Microempresas (menos de 10 empleados)
Pymes (menos de 250 empleados)
Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Empresas privadas, ya tengan personalidad física o jurídica.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

1. Las subvenciones concedidas se destinarán a cubrir los gastos que, relativos al Diseño de un Plan de
Igualdad para la organización interna de la empresa, se deriven de la contratación de servicios de consultoría para el asesoramiento y asistencia técnica para la elaboración de un diagnóstico de la situación de la empresa y del Plan de Igualdad para corregir las defi ciencias detectadas.

2. Las personas a contratar, bajo cuya responsabilidad se llevará a cabo la dirección y coordinación del diagnóstico de la situación de la empresa y de la elaboración del Plan de Igualdad, deberán ser personas físicas o jurídicas con titulación universitaria de grado medio o superior, preferentemente en Derecho, Ciencias Sociales, Económicas, Empresariales, o Ingenierías, con experiencia profesional preferentemente superior a tres años, experiencia en asesoramiento y/o gestión empresarial, conocimiento de la legislación en materia laboral y, en todo caso, con formación específica en la elaboración de planes de igualdad en empresas de, al menos, 50 horas.

3. A efectos de comprobar el cumplimiento de lo expresado en el punto anterior, las empresas que resulten
beneficiarias de las subvenciones que se convocan, deberán remitir al Instituto de la Mujer de la Región de Murcia el currículum de la persona o personas que prestarán el servicio de consultoría al que deben aplicarse los fondos percibidos, con carácter previo a su contratación.

Requisitos:

a) Estar legalmente constituidas como empresas privadas.

c) Contar, en la fecha de publicación de la presente Orden en el Boletín Ofi cial de la Región de Murcia, con
una plantilla de entre 10 y 250 trabajadoras/es. Este requisito se acreditará mediante certifi cación expedida por el órgano competente de la empresa en la que se haga constar el número de trabajadoras y/o trabajadores de la misma.

d) No tener establecido en el convenio colectivo que les sea aplicable, el deber de elaborar y aplicar un plan de igualdad, en los términos previstos en el mismo, extremo que se acreditará mediante la presentación del correspondiente convenio.

e) Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de conformidad con la normativa vigente, lo que se acreditará mediante certifi caciones actualizadas y expedidas por los órganos competentes, que se recabarán de ofi cio, en su caso, por el Instituto de la Mujer de la Región de Murcia, con anterioridad a la preevaluación de las solicitudes presentadas.

f) No estar incursas en ninguna de las restantes prohibiciones establecidas por el artículo 13.2 de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, extremo que se acreditará mediante declaración responsable otorgada al efecto, conforme al modelo que se incluye en el Anexo I.

Documentos asociados

Boletín: 26/11/2008
BORM Boletín Oficial de la Región de Murcia- Nº 275
Documento: Convocatoria 2008, Bases y Anexos Descargar Documento