Programas de fomento de empleo dirigidos a facilitar la conciliación de la vida laboral con la familiar.

Código de ayuda:

S11191/04

Norma:

Resolución de 14 de abril de 2004.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 30/09/2004

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Desarrollar determinados proyectos dentro del Plan Regional de Empleo de Castilla y León:
• El logro del pleno empleo.
• La mejora de la calidad y de la productividad del trabajo.
• El refuerzo de la cohesión y de la inclusión social.

Categorías Subvención

Empleo
Mujeres, Infancia y Ayudas familiares

Localización del organismo gestor

Castilla y León

Convoca:

Consejería de Economía y Empleo (Castilla y León)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

- Programa I:
El importe máximo de ayuda para contrataciones efectuadas a jornada completa será de 1.200 euros para contratos con una duración igual o superior a 180 días, prorrateándose, dicho importe máximo para períodos de contratación inferiores, conforme a la siguiente escala:
De 90 a 119 días: 600 euros.
De 120 a 149 días: 800 euros.
De 150 a 179 días: 1.000 euros.
De 180 días en adelante: 1.200 euros.

- Programa II:
Se concederá por un importe de 1.803 euros.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Fundaciones
Microempresas (menos de 10 empleados)
Particulares / Personas físicas
Pymes (menos de 250 empleados)

Detalle beneficiarios:

- Programa I: Las personas físicas o jurídicas, con o sin ánimo de lucro, que celebren contratos de interinidad.
- Programa II: Las mujeres que, en la fecha de solicitud, tengan a su cargo a hijos menores de seis años o al cónyuge o ascendientes mayores de 65 años o menores de 65 años con reconocimiento de jubilación o con un grado de minusvalía, como mínimo del 33%, que convivan con ellas.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

Las comprendidas en los siguientes Programas:
- Programa I: Fomento de la contratación, en régimen de interinidad, para sustituir a trabajadores en los supuestos de riesgo durante el embarazo y durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, excedencia por cuidado de hijos o familiares.
a) Se incentivará la realización de contratos de interinidad celebrados para sustituir a trabajadores por cuenta ajena en los supuestos de riesgo durante el embarazo y durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento preadoptivo o permanente y excedencia por cuidado de hijos o familiares.
b) Igualmente se pretende fomentar la realización de contratos de interinidad celebrados para sustituir a trabajadores autónomos, a socios trabajadores o a socios de trabajo de sociedades cooperativas, en el supuesto de riesgo durante el embarazo o en los períodos de descanso por maternidad, adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente.

- Programa II: Conciliación de la vida laboral con la familiar de las trabajadoras que se establecen por cuenta propia.
Facilitar la conciliación de la vida laboral con la familiar de las trabajadoras desempleadas que se establecen por cuenta propia o se integran como socias trabajadoras o de trabajo en una cooperativa o sociedad laboral, mediante el establecimiento de una ayuda a fondo perdido y una ayuda adicional cuando éstas contratan a una empleada de hogar.

Requisitos:

Los beneficiarios no deben de haber sido excluidos del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.2 del Real Decreto Legislativo 5/2000,de 4 de agosto por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.

Documentos asociados

Boletín: 20/04/2004
BOCyL Boletín Oficial de Castilla y León- Nº 74
Documento: Convocatoria Descargar Documento