Modificación de las Subvenciones dirigidas a PYMES para fomentar el ascenso profesional de la mujer en Castilla y Leon.- Convocatoria 2011.

Código de ayuda:

S12073/09

Norma:

ORDEN EYE/312/2009, de 13 de febrero. ORDEN EYE/502/2009, de 4 de marzo. ORDEN EYE/2288/2009, de 9 de diciembre. ORDEN EYE/2362/2009, de 23 de diciembre. ORDEN EYE/631/2010, de 5 de mayo. ORDEN EYE/1398/2010, de 4 de octubre. ORDEN EYE/1090/2011, de 26 de agosto. ORDEN EYE/1091/2011, de 30 de agosto. ORDEN EYE/1114/2014, de 17 de diciembre.

Plazo de Solicitud:

Hasta el día 30 de septiembre de 2011.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Convocar en régimen de concurrencia no competitiva, la concesión de subvenciones para el año 2011, dirigidas a incentivar el ascenso profesional de las mujeres trabajadoras en Castilla y León.

Categorías Subvención

Empleo
Mujeres, Infancia y Ayudas familiares

Localización del organismo gestor

Castilla y León

Convoca:

Consejería de Economía y Empleo (Castilla y León)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

El ascenso se subvencionará con una cuantía de 2.100 euros, salvo que la trabajadora desarrolle su actividad en las profesiones y ocupaciones con menos índice de empleo femenino, regulado en la Orden de 16 de septiembre de 1998, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en cuyo caso percibirá una ayuda de 2.650 euros.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Autónomos
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Microempresas (menos de 10 empleados)
Pymes (menos de 250 empleados)
Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Las micro, pequeñas y medianas empresas, (PYMES), que realicen la acción subvencionable definida en el Dispongo Quinto y desarrollen su actividad empresarial en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

La novación de contratos de trabajo de cualquier modalidad que suponga un ascenso o promoción profesional de carácter indefinido.

Requisitos:

a) El ascenso se ha de producir en centro de trabajo ubicados en Castilla y León.

b) No ha de mediar interrupción entre el contrato preexistente y el que resulte de su novación, tras el ascenso profesional.

c) Que se produzca el incremento en el salario base en computo anual, que se establezca en la convocatoria y que dicho incremento salarial se haya producido como consecuencia del cambio de categoría, grupo profesional o funciones, según Convenio Colectivo, si fuera de aplicación.

d) Sólo podrá subvencionarse un ascenso o promoción profesional por cada trabajador/a producido dentro del periodo de vigencia de la Orden de convocatoria.

En ningún caso podrán obtener la condición de beneficiario de las subvenciones objeto de la presente convocatoria las micro, pequeñas y medianas empresas, PYMES, en quienes concurra alguna de las circunstancias previstas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Documentos asociados

Boletín: 20/02/2009
BOCyL Boletín Oficial de Castilla y León- Nº 35
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Boletín: 11/03/2009
BOCyL Boletín Oficial de Castilla y León- Nº 48
Documento: Convocatoria 2009 y Anexos Descargar Documento

Boletín: 21/05/2009
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Boletín: 18/12/2009
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Boletín: 31/12/2009
BOCyL Boletín Oficial de Castilla y León- Nº 152
Documento: Convocatoria 2010 y Anexos Descargar Documento

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BOCyL Boletín Oficial de Castilla y León- Nº 92
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BOCyL Boletín Oficial de Castilla y León- Nº 198
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Boletín: 02/09/2011
BOCyL Boletín Oficial de Castilla y León- Nº 170
Documento: Convocatoria 2011. Descargar Documento

Boletín: 24/12/2014
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