Ayudas en forma de bonificación de los intereses de operaciones de préstamo, para la financiación de promociones de viviendas con protección oficial destinadas a alquiler o cesión de uso en régimen general.

Código de ayuda:

S25773/23

Norma:

RESOLUCIÓN TER/1754/2023, de 23 de mayo.

Plazo de Solicitud:

A determinar en la correspondiente convocatoria.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Estas bases tienen por objeto regular la concesión de ayudas en forma de bonificación de los intereses de
operaciones de préstamo para la financiación de promociones de viviendas con protección oficial destinadas a alquiler o cesión de uso en régimen general, correspondientes a las actuaciones relacionadas en la base
reguladora 2.

Categorías Subvención

Corporaciones Locales
Vivienda y Urbanismo

Localización del organismo gestor

Cataluña

Convoca:

Departamento de Territorio (Cataluña)

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Agrupaciones de interés económico / de empresas / de personas físicas y jurídicas
Autónomos
Comunidades de bienes / propietarios
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Empresas (más de 250 empleados)
Microempresas (menos de 10 empleados)
Organismos / Entidades Públicas
Pymes (menos de 250 empleados)
Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Los promotores de viviendas, públicos o privados, con sede social u operativa en Cataluña.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

Son susceptibles de acceder a estas ayudas las promociones de viviendas siguientes:

a) Actuaciones que dispongan de la resolución de concesión de subvenciones mediante la convocatoria
aprobada por la Resolución VPD/1721/2021, de 28 de mayo, por la que se abre la convocatoria para la
concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia pública competitiva, para la promoción de viviendas y alojamientos con protección oficial en régimen de alquiler o cesión de uso para el año 2021 (DOGC núm. 8425, de 4.6.2021), y que dispongan de resolución de calificación provisional.

b) Actuaciones que dispongan de la resolución de concesión de subvenciones mediante la convocatoria
aprobada por la Resolución TER/3247/2022, de 19 de octubre, por la que se abre la convocatoria para la
concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia pública competitiva, para la promoción de viviendas
con protección oficial en régimen de alquiler o cesión de uso sobre suelo de titularidad privada para el año 2022 (DOGC núm. 8779, de 25.10.2022), y que dispongan de resolución de calificación provisional.

c) Actuaciones que dispongan de la resolución de concesión de subvenciones mediante la convocatoria
aprobada por la Resolución TER/1706/2023, de 16 de mayo, por la que se abre la convocatoria para la
concesión de subvenciones para la financiación del Programa de ayuda a la construcción de viviendas en
alquiler social en edificios energéticamente eficientes que prevé el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU (DOGC núm. 8920, de 22.5.2023), y que
dispongan de resolución de calificación provisional.

Requisitos:

Con carácter general, los beneficiarios deben cumplir los siguientes requisitos:

a) En el caso de empresas con 50 o más trabajadores, deben cumplir con la cuota legal de reserva de puestos de trabajo que prevé el artículo 42.1 del texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, o con las medidas alternativas de carácter excepcional previstas en el Real decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad, y el Decreto 86/2015, de 2 de junio, sobre la aplicación de la cuota de reserva del 2% a favor de personas con discapacidad en empresas de 50 o más personas trabajadoras y de las medidas alternativas de carácter excepcional a su cumplimiento.

b) Estar al corriente del cumplimiento de las obligaciones tributarias con el Estado y la Generalitat de
Catalunya, así como de las obligaciones con la Seguridad Social.

c) Cumplir las disposiciones de la Ley 1/1998, de 7 de enero de política lingüística.

d) No encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

e) No haber sido sancionados durante el año anterior a la publicación de la convocatoria, mediante resolución firme, por la comisión de una infracción grave en materia de integración laboral de discapacidades o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones del orden social, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

f) Cumplir las obligaciones y no incurrir en los supuestos de prohibición establecidos en los artículos 90.bis y 92.bis del texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña.

g) Las empresas con una plantilla igual o superior a 25 personas deberán indicar los medios para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, y para intervenir en sus centros de trabajo, de acuerdo con los agentes sociales, de conformidad con la Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista.

h) Disponer de un sistema de organización y de gestión de la prevención, de acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales; el Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención, y la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

i) Cumplir con la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con este fin, adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres. En el caso de las empresas de más de 250 trabajadores/ras, se deberá elaborar y aplicar con carácter obligatorio un plan de igualdad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 45 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

j) No tener la consideración de empresa en situación de crisis, de acuerdo con la definición incluida en las directrices comunitarias sobre ayudas estatales de salvamento y de reestructuración de empresas no
financieras en crisis (DOUE 2014/C 249/01, de 31.7.2014).

k) No estar afectadas por ninguna de las siguientes situaciones: incidencias del Registro de aceptaciones
impagadas (RAI), de la Asociación Nacional de Establecimientos Financieros de Crédito (ASNEF) o de carácter judicial o fondos propios negativos.

Documentos asociados

Boletín: 25/05/2023
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 8923
Documento: Bases Reguladoras Descargar Documento