Subvenciones, por el Instituto Navarro para la Igualdad y Familia, a empresas y otras entidades de naturaleza publica o privada de Navarra, para la elaboracion y desarrollo de Planes en materia de Igualdad entre mujeres y hombres.- Convocatoria 2012.

Código de ayuda:

S11291/12

Norma:

ORDEN FORAL 96/2012, de 13 marzo.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 04/05/2012

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Establecer el régimen de concesión de subvenciones por parte del Instituto Navarro para la Igualdad
y Familia a empresas y otras entidades de naturaleza pública o privada, dirigidas a fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres en sus organizaciones, durante el año 2012.

Categorías Subvención

Mujeres, Infancia y Ayudas familiares

Localización del organismo gestor

Navarra

Convoca:

Departamento de Política Social, Igualdad, Deporte y Juventud. (Navarra)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

La cuantía máxima a conceder será de:

a) 5.000,00 euros para desarrollo de medidas contenidas en Planes de Igualdad ya aprobados.

b) 10.000,00 euros para la elaboración del diagnóstico y del Plan de Igualdad.

En aplicación de los criterios fijados en la Base 8.ª, apartado 3.º, se subvencionarán los siguientes porcentajes:

–100% de la cuantía solicitada, para los proyectos que obtengan una puntuación entre 91 y 100 puntos.

–90% de la cuantía solicitada para los proyectos que obtengan una puntuación entre 81 y 90 puntos.

–80% de la cuantía solicitada para los proyectos que obtengan una puntuación entre 71 y 80 puntos.

–70% de la cuantía solicitada para los proyectos que obtengan una puntuación entre 61 y 70 puntos.

–60% de la cuantía solicitada para los proyectos que obtengan una puntuación entre 50 y 60 puntos.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Asociaciones
Autónomos
Ayuntamientos/Municipios
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Fundaciones
Microempresas (menos de 10 empleados)
Organismos / Entidades Públicas
Organizaciones Empresariales y Sindicales
Pymes (menos de 250 empleados)
Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Las empresas o entidades de naturaleza pública o privada de Navarra, cualquiera que sea su régimen jurídico.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

- Dirigidos a la puesta en marcha, desarrollo y ejecución de medidas contempladas en el Plan de Igualdad de Género de la entidad:

a) Estudios sobre igualdad entre mujeres y hombres, referida tanto a la organización interna de la entidad como a los productos o servicios que presta.

b) Sensibilización y/o formación sobre igualdad de género en el mundo laboral. En caso de ser un proyecto de formación, tendrá al menos una duración de 6 horas y participará en ella, como mínimo, una muestra
representativa de la plantilla (proporcional por áreas, departamentos, puestos y/o niveles) de al menos 10 personas.

En caso de que la plantilla sea inferior a 10 personas, se podrá realizar esta actividad en unión con otra empresa, siempre que ambas cuenten con Plan de Igualdad.

c) Medidas que favorezcan la participación de la plantilla en la implementación del Plan de Igualdad de Género aprobado.

d) Medidas tendentes a conciliar la vida laboral, familiar y personal de hombres y mujeres; a combatir las desigualdades en la empresa, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.

- Dirigidos a la elaboración de un Plan de Igualdad de Género de la entidad, que necesariamente deberá comprender:

a) Diagnóstico de la igualdad entre mujeres y hombres referida tanto a su organización interna como a los productos o servicios que presta.

b) Formación sobre igualdad de género en el mundo laboral y su reflejo en los principales resultados del diagnóstico para facilitar su comprensión y servir de punto de partida para la elaboración del Plan de Igualdad. Será de una duración de al menos 6 horas y participará en ella una muestra representativa de la plantilla (proporcional por áreas, departamentos, puestos y/o niveles). En el caso de pequeñas y medianas
empresas el grupo será de al menos 10 personas.

c) Diseño de un Plan de Igualdad de Género dirigido tanto a la propia organización interna, como a la prestación de servicios o productos.

Requisitos:

1. Estar radicada o tener su domicilio social en la Comunidad Foral de Navarra.

2. Designar una persona de la entidad como responsable del proyecto.

3. En el caso de solicitar subvención para elaborar un Plan de Igualdad, no estar legalmente obligada de conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Documentos asociados

Boletín: 04/04/2012
BON Boletín Oficial de Navarra- Nº 66
Documento: Bases y Convocatoria 2012. Descargar Documento