Subvenciones para la puesta en marcha de proyectos integrados de empleo con intermediación laboral para los ejercicios económicos 2015 y 2016.

Código de ayuda:

S24200/15

Norma:

Orden HAC/19/2015, de 5 de mayo.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 26/05/2015

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Establecer las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la puesta en marcha de proyectos integrados de empleo con intermediación laboral, así como aprobar, para los años 2015 y 2016, en régimen de concurrencia competitiva, la convocatoria de subvenciones a entidades que deseen colaborar con el Servicio Cántabro de Empleo en la realización de las acciones indicadas.

Estos proyectos tienen por objeto el desarrollo de planes integrales de empleo que combinen acciones de diferente naturaleza encaminadas a dotar a las personas en situación de desempleo de recursos y herramientas que mejoren su empleabilidad, les active laboralmente y les proporcione competencias trasversales que aumenten sus posibilidades de inserción laboral.

Categorías Subvención

Asociacionismo y Voluntariado
Corporaciones Locales
Empleo
Formación

Localización del organismo gestor

Cantabria

Convoca:

Consejería de Economía y Hacienda (Cantabria)

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Ayuntamientos/Municipios
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Fundaciones
Organismos / Entidades Públicas
Organizaciones Empresariales y Sindicales

Detalle beneficiarios:

a) En el Programa 1º:

1º. Los municipios, así como sus entidades dependientes.
2º. Las entidades locales supramunicipales, así como sus entidades dependientes.
3º. Las entidades vinculadas a las anteriores.

b) En el Programa 2º: las entidades sin ánimo de lucro que reúnan los siguientes requisitos a la fecha de publicación de esta orden.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

A) PROGRAMA 1º: PROYECTOS INTEGRADOS DE EMPLEO PROMOVIDOS POR CORPORACIONES LOCALES.

B) PROGRAMA 2.º: PROYECTOS INTEGRADOS DE EMPLEO PROMOVIDOS POR ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO.

Se entiende por proyectos integrados de empleo con intermediación laboral aquellos proyectos que combinen acciones de diferente naturaleza tales como:

a) Acciones individualizadas, con una duración mínima de 6 horas, comprendiendo las siguientes:

— Desarrollo personal-coaching.
— Información, orientación y asesoramiento profesional.

b) Formación transversal en materia de:

— Prevención de Riesgos laborales.
— Calidad.
— Lenguas extranjeras y lenguaje de signos.
— Tics (Nuevas tecnologías), incluyendo Certifi cado digital, Firma digital y Sistema cl@ve
— Emprendimiento y empresas de economía social.
— Manipulador de alimentos.

El número mínimo de horas de formación transversal para cada participante en todo caso será de 70, pudiendo recibir formación en una o varias materias de las señaladas, y siempre teniendo en cuenta el perfi l del participante, competencias profesionales y posibilidades de inserción del mismo. Ninguna de las acciones enumeradas en este apartado podrá tener una duración inferior a 10 horas.

Podrán ser eximidos de la realización de alguna de las opciones de formación transversal, aquellas personas participantes en el programa que justifi quen mediante la presentación de una certificación ofi cial, que han realizado, con anterioridad, esa formación, pudiendo ser sustituida por otra formación de las señaladas en este apartado, con el fi n de completar el mínimo de 70 horas por usuario.

La formación en economía social, que será carácter obligatorio, tendrá una duración mínima de 2 horas y deberá ser impartida necesariamente por personal técnico de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria, debiendo asistir todos los participantes del proyecto.

Quedan excluidas las acciones formativas relacionadas con ocupaciones, ya que los proyectos integrados de empleo tienen como objetivo la inserción laboral, proporcionando herramientas a las personas desempleadas, que les ayuden en su búsqueda activa de empleo, no la cualifi cación profesional de los participantes.

c) Desarrollo personal:

c1. Inteligencia emocional y habilidades sociales: Mínimo 6 horas.

Podrá trabajarse la comunicación, el trabajo en equipo, empatía, fl exibilidad, compromiso, automotivación, autocontrol, gestión de la frustración, tolerancia hacia el estrés.

c2. Marca personal: Entre 6 y 9 horas.

d) Búsqueda activa de empleo:

d1. Conocimiento del mercado de trabajo. (Funcionamiento, intermediarios del mercado de trabajo, el empleo en Internet): 6 horas.

d2. Talleres de simulación de entrevista de trabajo: Mínimo 9 horas.

e) Módulo sobre promoción de la igualdad entre hombres y mujeres y no discriminación por razón de sexo, raza u origen étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual: 4 horas.

Módulo sobre conservación, protección y mejora de la calidad del medio ambiente: 4 horas.

f) Prospección empresarial. Durante el desarrollo del proyecto, es decir, desde el día de comienzo del proyecto hasta el día de su fi nalización.

g) Prácticas profesionales no laborales en empresas, en consonancia con el contenido teórico-práctico de las acciones formativas, que con carácter excepcional de formación especializada ajustada al posible puesto de trabajo, se señalan en el apartado 3 de este artículo. Las prácticas tendrán una duración máxima de 80 horas, siempre previa autorización por parte del Servicio Cántabro de Empleo.

Cada proyecto integrado de empleo deberá contener en todo caso acciones de las letras a), b), c), d), e) y f).

Todos los participantes deberán realizar las acciones comprendidas entre los apartados a) y e), en los términos establecidos en este artículo. Dichas acciones habrán de ser distribuidas regularmente a lo largo de la ejecución del Proyecto.

Documentos asociados

Boletín: 14/05/2015
BOC Boletín Oficial de Cantabria- Nº 90
Documento: Bases Reguladoras y Convocatoria 2015/2016 Descargar Documento

Boletín: 02/06/2015
BOC Boletín Oficial de Cantabria- Nº 103
Documento: Corrección de Errores Descargar Documento