Subvenciones para la prorroga de los agentes de ocupacion y desarrollo local, se crea la red de agentes de ocupacion y desarrollo local, y se modifica parcialmente la Resolucion TRE/653/2007, de 27 de febrero, de despliegue de la Orden TRI/125/2006, de 17 de marzo - Convocatoria 2010.

Código de ayuda:

S29300/09

Norma:

RESOLUCION TRE/937/2009. RESOLUCIÓN TRE/1487/2010, de 6 de mayo. Orden TRI/125/2006, de 17 de marzo. Resolucion TRE/653/2007, de 27 de febrero.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 15/09/2010

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Abrir la convocatoria para el ejercicio 2010 para presentar las solicitudes para la obtención de subvenciones para la prórroga de los agentes de empleo y desarrollo local.

Categorías Subvención

Corporaciones Locales
Empleo

Localización del organismo gestor

Cataluña

Convoca:

Departamento de Trabajo (Cataluña)

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Ayuntamientos/Municipios
Organismos / Entidades Públicas

Detalle beneficiarios:

Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones, tal como establece el artículo 17 de la Orden TRI/125/2006, de 17 de marzo, las entidades locales de Cataluña, sus organismos autónomos y las entidades con competencia en materia de desarrollo local y de promoción del empleo, dependientes o vinculadas a aquéllas, de acuerdo con lo que establece el Decreto legislativo 2/2003, de 28 de abril, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña (DOGC núm. 3887, de 20.5.2003).

Requisitos:

a) En caso que tengan 50 trabajadores/as o más, dar empleo, al menos, a un 2% de trabajadores/as con disminución sobre el número total de trabajadores/as de la entidad, o bien aplicar las medidas alternativas de acuerdo con lo que disponen el artículo 38 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de los minusválidos (BOE núm. 103, de 30.4.1982); el Real decreto 364/2005, de 8 de abril (BOE núm. 94, de 20.4.2005), y el Decreto 246/2000, de 24 de julio (DOGC núm. 3196, de 2.8.2000).

b) Cumplir las obligaciones tributarias ante el Estado y la Generalidad y las obligaciones ante la Seguridad Social.

c) Cumplir los requisitos que establecen los artículos 32.1, 32.3 y 36.4 de la Ley 1/1998, de 7 de enero, de política lingüística (DOGC núm. 2553, de 7.1.1998).

d) No encontrarse en ninguna de las circunstancias que prevé el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones (BOE núm. 276, de 18.11.2003).

e) No haber sido sancionada, en resolución firme, por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de disminuidos o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

f) En el caso de empresas que tengan una plantilla igual o superior a veinticinco personas, deberán indicar los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo e intervenir en sus centros de trabajo, de acuerdo con la disposición adicional séptima de la Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista, que añade un nuevo apartado 7 al artículo 92 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña.

g) Cumplir las obligaciones y no incurrir en los supuestos de prohibición establecidos en los artículos 90 bis, 92.2.i) y 92 bis del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña.

Documentos asociados

Boletín: 30/03/2006
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 4604
Documento: Bases Reguladoras Descargar Documento

Boletín: 13/03/2007
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 4840
Documento: Modificación Descargar Documento

Boletín: 14/04/2009
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 5358
Documento: Modificación y Convocatoria 2009 Descargar Documento

Boletín: 13/05/2010
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 5628
Documento: Convocatoria 2010. Descargar Documento