Subvenciones para la contratacion indefinida de Tecnicos en Prevencion de Riesgos Laborales.

Código de ayuda:

S12173/09

Norma:

Orden de 13/02/2009.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 20/05/2009

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Establecer las bases reguladoras y convocar subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva y de acuerdo a los principios de publicidad, transparencia, concurrencia, igualdad y no discriminación,
destinadas al fomento de la contratación indefinida de técnicos de nivel intermedio o superior en prevención de riesgos laborales, con dedicación a actividades preventivas.

Categorías Subvención

Empleo
Prevención Riesgos Laborales

Localización del organismo gestor

Castilla-La Mancha

Convoca:

Consejería de Trabajo y Empleo (Castilla-La Mancha)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

a) Contrataciones de técnicos de nivel superior o novaciones de contratos temporales a indefinidos a jornada completa: 10.000 €.

b) Contrataciones de técnicos de nivel intermedio o novaciones de contratos temporales a indefinidos a jornada completa: 8.500 €.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Autónomos
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Microempresas (menos de 10 empleados)
Pymes (menos de 250 empleados)
Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica de constitución, las Comunidades de Bienes y los Servicios de Prevención Mancomunados.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

1.- Serán subvencionables las contrataciones de técnicos de nivel intermedio o superior en prevención de riesgos laborales, que se concierten por tiempo indefinido, a jornada total o parcial, siempre que se formalicen con posterioridad a la publicación de esta Orden.

2.- Tanto en los supuestos de contrataciones a tiempo completo como a tiempo parcial, serán subvencionables aquellos contratos en los que la jornada laboral dedicada a actividades preventivas sea igual o superior al 25% de la jornada ordinaria de trabajo.

3.- Asimismo, serán subvencionables las novaciones de contratos temporales a contratos de duración indefinida, siempre que el objeto de este último sea la dedicación del trabajador a actividades preventivas.

Requisitos:

a) Que tengan domicilio social y fiscal en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.

b) Que disponga de alguna de las modalidades de organización preventiva previstas en la Ley 31/1995, de Prevención de riesgos laborales.

c) Que cuenten con un Plan de Prevención de riesgos laborales.

d) Que no se encuentren incursos en ninguna de las circunstancias recogidas en el artículo 13, apartados 2 y 3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre de 2003.

e) Que el centro o centros de trabajo donde preste sus servicios el técnico contratado estén ubicados en Castilla-La Mancha, salvo que se trate de empresas dedicadas a la actividad de construcción.

f) En el supuesto de Servicios de Prevención Mancomunados, que los centros de trabajo de las empresas o entidades adheridas estén ubicados en Castilla-La Mancha.

g) No encontrarse incursos, la persona física solicitante, los administradores de las sociedades mercantiles, o aquéllos que ostenten la representación legal de otras personas jurídicas, en los supuestos de incompatibilidad regulados en la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha.

Documentos asociados

Boletín: 20/02/2009
DOCM Diario Oficial de Castilla-La Mancha- Nº 36
Documento: Convocatoria 2009, Bases y Anexos Descargar Documento