Subvenciones para el fomento de la estabilidad en el empleo.

Código de ayuda:

S52646/05

Norma:

Orden de 28-10-2005.

Plazo de Solicitud:

2 meses tras inicio de relación laboral indefinida. 3 meses para entidades con contratos desde 1/7/05 hasta 9/11/05.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

El fomento de la estabilidad en el empleo a través de la regulación de incentivos a la contratación indefinida en el ámbito geografico de Castilla-La Mancha.

Los contratos subvencionados serán:
- Contratos indefinidos.
- Transformación en indefinidos de contratos temporales siempre y cuando la relación laboral total con la empresa sea de duración igual o inferior a seis meses, independientemente de la duración del contrato.
- Transformación en indefinidos de los contratos de formación, independiente de duración.

Categorías Subvención

Empleo

Localización del organismo gestor

Castilla-La Mancha

Convoca:

Consejería de Trabajo y Empleo (Castilla-La Mancha)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

La cuantía máxima de estas subvenciones podrá ascender hasta 3.000 euros para hombres y hasta 4.200 euros para mujeres.

En caso de contrataciones a tiempo parcial o trabajadores fijos discontinuos, la cuantía se reducirá proporcionlamente a la jornada realizada que figure en el contrato en el trabajo.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Fundaciones
Microempresas (menos de 10 empleados)
Pymes (menos de 250 empleados)

Detalle beneficiarios:

Las empresas o entidades sin ánimo de lucro de carácter privado, las comunidades de bienes o cualquier otra unidad económica o patrimonio separado, en los términos establecidos en el art. 11.3 de la Ley 38/2003 de 17 de noviembre.

Se especifican como colectivos prioritarios las mujeres maltratadas y los menores tutelados.

Requisitos:

La entidades beneficiarias deberán acreditar que la contratación supone un incremento neto del empleo fijo de la empresa, con relación al promedio de la plantilla de los esi meses anteriores a la contratación, incluyendo tantas bajas voluntarias como no voluntarias.

Los que se especifican en las bases 5ª,7ª y 8ª de la presente orden.

Documentos asociados

Boletín: 09/11/2005
DOCM Diario Oficial de Castilla-La Mancha- Nº 225
Documento: Bases, Convocatoria 2006 y Anexos Descargar Documento