Subvenciones, en el año 2009, por el Instituto Navarro para la Igualdad, a empresas y otras entidades de naturaleza pública o privada de Navarra, para la elaboración y desarrollo de Planes en materia de Igualdad entre mujeres y hombres.

Código de ayuda:

S16564/09

Norma:

ORDEN FORAL 21/2009, de 3 de febrero.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 06/04/2009

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Establecer, el régimen de concesión de subvenciones del Instituto Navarro para la Igualdad a empresas y otras entidades de naturaleza pública o privada, dirigidas a fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres en sus organizaciones, durante el año 2009, con la siguiente finalidad:

1.−Impulsar la puesta en marcha y desarrollo de los Planes en materia de Igualdad de Género elaborados en empresas y organizaciones.

2.−Promover la elaboración de Planes de Igualdad de Género, tanto en lo que respecta a su organización interna como a la prestación de sus servicios o productos.

Categorías Subvención

Mujeres, Infancia y Ayudas familiares
Sanidad, Servicios Sociales y Mayores

Localización del organismo gestor

Navarra

Convoca:

Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deportes (Navarra)

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Autónomos
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Microempresas (menos de 10 empleados)
Pymes (menos de 250 empleados)
Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Las empresas o entidades de naturaleza pública o privada, cualquiera que sea su régimen jurídico.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

a) Estudios sobre igualdad entre mujeres y hombres, referida tanto a su organización interna como a los productos o servicios que presta.

b) Sensibilización y/o formación sobre la desigualdad de género en el mundo laboral. Será de una duración de al menos 6 horas y participará en ella, como mínimo, una muestra representativa de la plantilla
(proporcional por áreas, departamentos, puestos y/o niveles).

c) Medidas de divulgación e implementación del propio Plan de Igualdad.

d) Medidas tendentes a conciliar la vida laboral, familiar y personal de hombres y mujeres, a combatir las desigualdades en la empresa y el acoso sexual o por razón de sexo en el trabajo.

Requisitos:

a) En caso de solicitar subvención para elaborar el Plan de Igualdad, no estar legalmente obligada, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
en su Capítulo III, artículo 45.

b) Estar radicada en la Comunidad Foral de Navarra.

c) Designar una persona de la entidad como responsable del proyecto o del proceso de elaboración del Plan de Igualdad de Género.

d) Si se prevé contratar asistencia técnica, compromiso de la empresa de contratar o haber contratado consultora con, al menos 2 años de experiencia demostrada en género e igualdad de oportunidades en
las organizaciones.

e) Compromiso de la dirección de la empresa de que todas las personas que integran el grupo de trabajo o comisión de igualdad, participarán en una acción formativa de 4 horas de duración, que organizará el Instituto Navarro para la Igualdad.

Documentos asociados

Boletín: 06/03/2009
BON Boletín Oficial de Navarra- Nº 28
Documento: Convocatoria 2009 y Bases Descargar Documento