Subvenciones destinadas a promover la contratación de personas trabajadoras.

Código de ayuda:

S08791/06

Norma:

Orden IND/24/2006, de 16 de marzo.

Plazo de Solicitud:

3 plazos según formalización de contratos: hasta el 28 de abril, 21 de julio y 30 de septiembre de 2006.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Establecer las bases y aprobar la convocatoria de subvenciones destinadas a fomentar la creación de empleo y la estabilidad en el empleo, a través de los siguientes programas de ayudas:

Programa I.- Ayudas a la contratación de personas jóvenes desempleadas a tiempo completo.
Programa II.- Ayudas a la contratación estable de personas desempleadas a tiempo completo.
Programa III.- Ayudas a la transformación de contratos temporales en indefinidos a tiempo completo o parcial.
Programa IV.- Ayudas la contratación estable de personas desempleadas a tiempo parcial.
Programa V.- Ayudas al empleo de la mujer en ocupaciones con menor índice de empleo femenino.

Categorías Subvención

Empleo

Localización del organismo gestor

Cantabria

Convoca:

Consejería de Industria, Trabajo y Desarrollo Tecnológico (Cantabria)

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Autónomos
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Fundaciones
Microempresas (menos de 10 empleados)
Pymes (menos de 250 empleados)

Detalle beneficiarios:

Las entidades privadas sin ánimo de lucro (excepto en el Programa IV, Contratación indefinida a tiempo parcial) y las pequeñas y medianas empresas privadas (Pymes), ya sean personas físicas o jurídicas, que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria y que suscriban los contratos de trabajo subvencionables definidos en los distintos programas de ayudas con personas paradas, desempleadas e inscritas como demandantes de empleo, con anterioridad y hasta la fecha de la contratación por la que se solicita la subvención, en alguna de las Oficinas de Empleo o Agencias de Colocación autorizadas en la Comunidad Autónoma de Cantabria, para su ejecución en centros de trabajo radicados en la misma.

Requisitos:

1. Estar inscrito como persona o entidad empleadora en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.
2. Encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
3.Tener realizada la evaluación de riesgos laborales en la fecha de presentación de la solicitud, excepto cuando se trate de empresas de nueva creación, en cuyo caso bastará la suscripción del correspondiente contrato con los servicios de prevención o la justificación de la modalidad preventiva que se va a realizar.

Documentos asociados

Boletín: 28/03/2006
BOC Boletín Oficial de Cantabria- Nº 61
Documento: Bases Reguladoras y Convocatoria 2006 Descargar Documento