Subvenciones a la contratación de mujeres titulares del cheque-empleo.

Código de ayuda:

S11346/05

Norma:

Orden de 08-03-2005. Modificación en Orden 01-06-2005.

Plazo de Solicitud:

2 meses a contar desde la fecha del contrato con la titular del Cheque-Empleo. La vigencia será de 6 meses desde notificación.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Conceder subvenciones a las entidades que suscriban un contrato de trabajo con las titulares de Cheque-Empleo, siempre que se acredite que esta contratación supone un incremento neto del empleo de la empresa, con relación al promedio de la plantilla de los tres meses anteriores a la contratación.

Categorías Subvención

Empleo
Mujeres, Infancia y Ayudas familiares

Localización del organismo gestor

Castilla-La Mancha

Convoca:

Consejería de Trabajo y Empleo (Castilla-La Mancha)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

Cuantía máxima de 3.000 euros, no pudiendo superar en ningún caso la mitad del total de los costes salariales de los 12 meses. 7.000 euros si el contrato es indefinido.
Si el contrato fuera a tiempo parcial, la ayuda se modulará proporcionalmente a la jornada.
La cuantía máxima podrá aumentarse hasta 6.000 euros, si la mujer contratada es: víctima de violencia doméstica, padece alguna minusvalía o es mujer emigrante retornada. 9.000 euros si el contrato es indifinido para estas mujeres en situación especial.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Fundaciones
Microempresas (menos de 10 empleados)
Pymes (menos de 250 empleados)

Detalle beneficiarios:

Las empresas o entidades sin ánimo de lucro de carácter privado, las comunidades de bienes o cualquier otra unidad económica o patrimonio separado en los términos establecidos en la Ley 38/2003, General de Subvenciones, que tengan domicilio social y fiscal en Castilla-La Mancha y formalicen un contrato de trabajo con una titular de Cheque-Empleo.
Deberán acreditar que la contratación de la portadora del Título Cheque-Empleo Mujer supone un incremento neto del empleo de la empresa, con relación al promedio de la plantilla de los tres meses anteriores a la contratación.

Requisitos:

- Que el contrato se celebre antes de 6 meses desde la concesión o renovación del Título.
- Que se mantenga la relación laboral de forma ininterrumpida, al menos por 12 meses.
- Que se mantenga la relación laboral de forma ininterrumpida, al menos por 36 meses, en el caso de contrataciones indefinidas.
- Que la titular del Cheque-Empleo esté inscrita como desempleada en al guna Oficina de Empleo del Sepecam, en el momento de la contratación.

Cuando las contrataciones sean a tiempo parcial las subvenciones se modularán proporcionalmente a la duración de la jornada acordada en el contrato.
La jornada a tiempo parcial no podrá ser inferior al 50% de la completa.

Documentos asociados

Boletín: 18/03/2005
DOCM Diario Oficial de Castilla-La Mancha- Nº 56
Documento: Bases Reguladoras y Anexos Descargar Documento

Boletín: 13/04/2005
DOCM Diario Oficial de Castilla-La Mancha- Nº 74
Documento: Corrección de Errores Descargar Documento

Boletín: 20/06/2005
DOCM Diario Oficial de Castilla-La Mancha- Nº 122
Documento: Modificación Descargar Documento