Subvenciones, a empresas y otras entidades de naturaleza publica o privada de Navarra, para la elaboracion y desarrollo de Planes en materia de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en las organizaciones, en el año 2008 - Modificación.

Código de ayuda:

S54600/08

Norma:

ORDEN FORAL 257/2008, de 30 de junio. ORDEN FORAL 327/2008, de 12 agosto.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 06/10/2008

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Establecer, en régimen de concurrencia competitiva, la concesión de subvenciones a empresas y otras entidades de naturaleza pública o privada, domiciliadas en Navarra, dirigidas a fomentar y promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en sus organizaciones, durante el año 2008.

Categorías Subvención

Mujeres, Infancia y Ayudas familiares
Sanidad, Servicios Sociales y Mayores

Localización del organismo gestor

Navarra

Convoca:

Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deportes (Navarra)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

1. La cuantía máxima de la subvención para la elaboración de Planes de Igualdad de Oportunidades será de 12.000 euros.

2. La cuantía máxima de la subvención para el desarrollo de Planes ya aprobados, será de 6.000 euros.

3. Según la puntuación obtenida en el baremo, se subvencionará:

−Entre 81 y 100 puntos, el 80 por cien del proyecto.
−Entre 65 y 80 puntos, el 70 por cien del proyecto.
−Entre 50 y 64 puntos, el 60 por cien del proyecto.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Particulares / Personas físicas

Detalle beneficiarios:

Personas físicas.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

2. Proyectos subvencionables:

2.1. Elaboración de un Plan de igualdad de Oportunidades para la entidad, que deberá comprender:

a) Diagnóstico sobre la igualdad referida tanto a su organización interna como a los productos o servicios que presta.

b) Sensibilización y/o formación sobre la desigualdad de género en el mundo laboral y su reflejo en los principales resultados del diagnóstico para facilitar su comprensión y servir de punto de partida para
la elaboración del Plan de Igualdad. Será de una duración de al menos 10 horas y participará en ella una muestra representativa de la plantilla.

c) Diseño de un plan de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres dirigido a la propia organización interna y para la prestación de servicios o productos.

2.2. Desarrollo del Plan de Igualdad de Oportunidades de la entidad:

a) Estudios sobre igualdad de portunidades referida tanto a su organización interna como a los productos o servicios que presta.

b) Sensibilización y/o formación sobre la desigualdad de género en el mundo laboral. Será de una duración de al menos 10 horas y participará en ella una muestra representativa de la plantilla.

c) Medidas de divulgación e implementación del propio Plan de Igualdad de Oportunidades.

d) Otras medidas tendentes a conciliar la vida laboral, familiar y personal de hombres y mujeres, a combatir las desigualdades en la empresa y el acoso sexual en el trabajo.

Documentos asociados

Boletín: 01/08/2008
BON Boletín Oficial de Navarra- Nº 94
Documento: Bases Reguladoras, Convocatoria 2008 y Anexos Descargar Documento

Boletín: 22/08/2008
BON Boletín Oficial de Navarra- Nº 103
Documento: Modificación Descargar Documento