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Subvenciones a empresas con actividad en la Comunidad Foral de Navarra para la implantación o reactivación de sus Planes de Igualdad entre mujeres y hombres.

Código de ayuda:

S30400/17

Norma:

ORDEN FORAL 24E/2017, de 19 de junio.

Plazo de Solicitud:

Hasta el 24 de julio de 2017.

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

Aproximadamente 8.000 €

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Establecer el régimen de convocatoria de subvenciones a conceder por el Instituto Navarro para la Igualdad en el año 2017, a empresas con actividad en la Comunidad Foral de Navarra para la implantación o reactivación de sus Planes de Igualdad entre mujeres y hombres., de acuerdo con lo establecido en las presentes bases y dentro de los límites que determinan los créditos.

Categorías Subvención

  • Mujeres, Infancia y Ayudas familiares
  • Recursos Humanos

Localización del organismo gestor

Navarra

Convoca:

Departamento de Relaciones Ciudadanas (Navarra)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

Cuantía presupuestaria: 60.000 euros.

- Modalidad 1: 42.000 euros.
- Modalidad 2: 18.000 euros.

En caso de no agotarse el crédito reservado a cada modalidad, el resto incrementará el importe dedicado a la otra modalidad.

Cuantía máxima de subvención:

- Modalidad 1:

- Plantilla entre 10 y 50 personas: 6.000 euros máximo.
- Plantilla entre 51 y 100 personas: 8.000 euros máximo.
- Plantilla entre 101 y 250 personas: 10.000 euros máximo.

- Modalidad 2:

Máximo 3.000 euros.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

  • Autónomos
  • Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
  • Microempresas (menos de 10 empleados)
  • Pymes (menos de 250 empleados)
  • Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Empresas con actividad en la Comunidad foral de Navarra que cumplan requisitos indicados en la Orden Foral, y que reúnan los requisitos establecidos en las presentes bases.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

Serán subvencionables los siguientes proyectos:

1. Proyectos dirigidos a la elaboración de un primer Plan para la Igualdad de Género de la empresa (Modalidad 1), que necesariamente deberá comprender las siguientes fases y procurarán el uso de un lenguaje
no sexista en todo su desarrollo:

a) Diagnóstico de la igualdad entre mujeres y hombres referida tanto a su organización interna como a los productos o servicios que presta. Se detallará también en el diagnóstico la trayectoria de la empresa en materia de igualdad de género si la tuviera, así como si ésta se ha integrado en los planes y/o procedimientos de gestión de la calidad de la empresa.

b) Diseño de un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres dirigido tanto a la propia organización interna, como a la prestación de servicios o productos.

Cuando se diseñen medidas se tendrán en cuenta las necesidades específicas de mujeres que sufren discriminación múltiple, es decir, de género y etnia, raza, discapacidad, etc.

c) Cronograma de implantación y seguimiento del Plan.

d) Sistema de seguimiento y evaluación del Plan.

2. Proyectos dirigidos a la reactivación de los Planes para la Igualdad entre mujeres y hombres aprobados por empresas y cuya implantación se haya visto interrumpida (Modalidad 2), que deberán contemplar necesariamente las siguientes fases y procurarán el uso de un lenguaje no sexista en todo su desarrollo:

a) Actualización de los principales datos del diagnóstico sobre igualdad entre mujeres y hombres, referida tanto a la organización interna de la empresa como a los productos o servicios que presta.

b) Análisis de las dificultades detectadas para la implantación del Plan para la Igualdad.

c) Medidas que favorezcan la participación de la plantilla en la reactivación del Plan para la Igualdad de Género.

Cuando se diseñen medidas se tendrán en cuenta las necesidades específicas de mujeres que sufren discriminación múltiple, es decir, de género y etnia, raza, discapacidad, etc.

Documentos asociados

Boletín: 23/06/2017
BON Boletín Oficial de Navarra- Nº 121
Documento: Bases Reguladoras y Convocatoria 2017 Descargar Documento
Boletín: 23/06/2017
BON Boletín Oficial de Navarra- Nº 121
Documento: Convocatoria 2017 (Extracto) Descargar Documento