Ayudas destinadas a crear oportunidades de insercion en el mercado laboral mediante la contratacion de duracion determinada de trabajadores desempleados en Castilla-La Mancha.- Convocatoria 2015.

Código de ayuda:

S07555/14

Norma:

Orden de 28/02/2014. Resolución de 10/03/2014. Resolución de 01/07/2014. Orden de 16/03/2015. Resolución de 02/06/2015.

Plazo de Solicitud:

Hasta el día 29 de abril de 2015.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Convocar para el ejercicio presupuestario de 2015, a través del procedimiento simpliicado de concurrencia, las ayudas contempladas en la Orden de 28/02/2014, de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas destinadas a crear oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación de duración determinada de trabajadores desempleados en Castilla-La Mancha.

Categorías Subvención

Empleo

Localización del organismo gestor

Castilla-La Mancha

Convoca:

Consejería de Empleo y Economía (Castilla-La Mancha)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

Se establece una cuantía de 3.000 euros por cada contratación subvencionable que se celebre a tiempo completo.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Agrupaciones de interés económico / de empresas / de personas físicas y jurídicas
Autónomos
Comunidades de bienes / propietarios
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Empresas (más de 250 empleados)
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Microempresas (menos de 10 empleados)
Pymes (menos de 250 empleados)
Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles, las uniones temporales de empresas y las entidades sin ánimo de lucro que realicen contrataciones con las condiciones establecidas en la Orden de 28/02/2014, de la Consejería de Empleo y Economía.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

Los contratos de duración determinada, regulados en el artículo 15.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, celebrados a tiempo completo o a tiempo parcial.

Esta convocatoria será aplicable a aquellas contrataciones se realicen desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oicial de Castilla-La Mancha hasta el día 24 de abril de 2015.

Requisitos:

a) Tener el domicilio del centro de trabajo en el que se realiza la contratación en Castilla-La Mancha.

b) Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, en su caso en la Mutualidad de Previsión Social correspondiente, así como encontrarse al corriente en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones públicas.

c) No estar incursa la persona física, los administradores de las sociedades mercantiles o aquellos que ostenten la representación legal de otras personas jurídicas en ninguno de los supuestos de incompatibilidad que contempla la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha.

d) Disponer, conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, de un plan de prevención de riesgos laborales.

e) No haber sido sancionadas, en virtud de resolución administrativa o sentencia judicial firme, por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales en el año anterior a la solicitud.

f) No estar incursos en alguna de las circunstancias previstas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

g) Cumplir, en cada caso, lo dispuesto en el artículo 5.g) y h) de la Orden de 28/02/2014.

Documentos asociados

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