Ayudas a la conciliacion de la vida familiar y laboral como medida de fomento de la corresponsabilidad para los trabajadores que se acojan a la reduccion de su jornada de trabajo.- Convocatoria 2012.

Código de ayuda:

S21455/12

Norma:

RESOLUCIÓN de 4 de junio de 2012.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 12/07/2012

Finalidad u objetivo de la ayuda:

La convocatoria y regulación del régimen de concesión de ayudas económicas a aquellos trabajadores que entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2011 se acogieran a una reducción de su jornada de trabajo para el cuidado de su hija/o y de acuerdo con lo establecido en el artículo 5 de la presente resolución.

Categorías Subvención

Empleo
Mujeres, Infancia y Ayudas familiares

Localización del organismo gestor

Galicia

Convoca:

PRESIDENCIA DE LA XUNTA DE GALICIA (Galicia)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

La cuantía de esta ayuda estará en función del porcentaje de reducción de jornada laboral que se solicite, de la duración de esta y del número de hijas/os a cargo de la persona solicitante, siendo considerados para su establecimiento los siguientes tramos:

a) Cuando la reducción de jornada sea de hasta el 15% de la jornada laboral y su duración se extienda a la totalidad del período subvencionable (8 meses):

i. Una/un hija/o a cargo............................... 1.600 euros.

ii. Dos hijas/os a cargo................................ 1.900 euros.

iii. Tres o más hijas/os a cargo .................. 2.200 euros.

b) Cuando la reducción de jornada sea superior al 15% y hasta el 33,33% de la jornada laboral y su duración se extienda a la totalidad del período subvencionable (8 meses):

i. Una/un hija/o a cargo .............................. 2.700 euros.

ii. Dos hijas/os a cargo .............................. 3.000 euros.

iii. Tres o más hijas/os a cargo .................. 3.300 euros.

c) Cuando la reducción de jornada sea superior al 33,33% de la jornada laboral y su duración se extienda a la totalidad del período subvencionable (8 meses):

i. Una/un hija/o a cargo .............................. 3.000 euros.

ii. Dos hijas/os a cargo................................ 3.300 euros.

iii. Tres o más hijas/os a cargo .................. 3.600 euros.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Particulares / Personas físicas

Detalle beneficiarios:

a) Hombres que se acojan a la reducción de jornada a la que se alude en el artículo 5 de la presente resolución y sean trabajadores por cuenta ajena, tanto de la empresa privada como de las administraciones públicas, organismos autónomos, entes públicos de derecho privado y empresas públicas dependientes de ellas, con independencia de que su vínculo sea laboral, funcionarial o estatutario y los socios de las sociedades cooperativas siempre que estos últimos pertenezcan al régimen general de la Seguridad Social.

b) Familias monoparentales en las que la persona solicitante, hombre o mujer, sea trabajadora por cuenta ajena y se acoja a la reducción de jornada a la que se alude en el artículo 5 de la presente resolución. Por familia monoparental se entiende, según la definición que establece el artículo 13 de la Ley 3/2011, de 30 de junio, de apoyo a la familia y a la convivencia de Galicia, como el núcleo familiar compuesto por un único progenitor o progenitora que no conviva con otra persona con la que mantenga una relación análoga a la conyugal y los hijos o las hijas menores a su cargo.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

La conciliacion de la vida familiar y laboral como medida de fomento de la corresponsabilidad para los trabajadores que se acojan a la reduccion de su jornada de trabajo.

Requisitos:

a) Estar inscritas en el padrón de cualquier municipio de los integrados en el territorio de la Comunidad Autónoma gallega, por lo menos con un año de antelación a la presentación de la solicitud de subvención.

b) Convivir con la/el hija/o durante el período subvencionado.

c) En el caso de las familias no monoparentales, el otro miembro de la unidad familiar deberá ser trabajador/a por cuenta ajena o bien autónomo/a y mantener esa situación durante todo el período subvencionado. Se entenderá cumplido este requisito cuando, habiendo períodos no trabajados, la suma de estos no supere el 5% del período subvencionado.

Documentos asociados

Boletín: 12/06/2012
DOG Diario Oficial de Galicia- Nº 111
Documento: Bases, Convocatoria 2012 y Anexos. Descargar Documento